株式会社Juno Branch
基本情報
| 本社所在地 | 〒458-0007 名古屋市緑区篭山2丁目104 神谷ビル2階A |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、稲沢市、長久手市 |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 業務内容 | 発達支援が必要なお子様とそのご家族に向けた訪問看護支援 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://junochild.com |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
こども訪問看護ステーションJunoでは、「子どもと家族に寄り添う看護師が、自分らしく長く働き続けられる職場」を目指し、看護師全員が女性という体制のもと、働きやすい環境づくりとワーク・ライフ・バランスの推進として、育児や家庭と両立しながら専門性を発揮できる環境を整えています。また、独自の教育プログラムを通じて発達支援分野でのキャリア形成も後押ししています。 【女性の活躍促進宣言】 女性従業員が仕事と家庭を両立させて、やりがいをもって働けるようキャリアップの充実に努めます。 ワーク・ライフ・バランスを推進し、有給休暇の取得促進に努めます。 |
| 男女比率 | 男性8.3％、女性91.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性54.0歳、女性39.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50.0% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100.0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100.0％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男性は1名のみ、役員であり賃金ではなく役員報酬となっている。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性5.0年、女性3.0年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100.0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 88.8％ |
| 月平均残業時間 | 8.0時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
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