株式会社ウエスコ 名古屋事務所
基本情報
| 本社所在地 | 〒700-0033 岡山県岡山市北区島田本町2-5-35 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 建設コンサルタント |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.wesco.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
・女性活躍推進室を中心に、女性が活躍できる会社であることを社内外にＰＲする。 ・インターンシップ受け入れ時に女性総合職との対話の機会を設ける。 ・女性社員の研修、勉強会、ワークショップ（ＷＳ）などを継続的に実施し、キャリアアップを図る。 ・女性活躍推進室等の活動や管理職研修等を通し、ＷＬＢに対する意識改革を図る。 |
| 男女比率 | 男性80.6％、女性19.4％ |
| 男女別平均年齢 | 男性49.9歳、女性40.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | なし |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=17557 |
| 情報掲載日 | 2023年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 12% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.6% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 23.8% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 50.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 56.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 56.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年８月１日から令和５年７月３１日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が1.6%であり、女性社員の採用が近年多くなっていることから、経験年数が短い社員が多くなっていることから。 ワーク・ライフ・バランスの促進によって、継続して働き続けることを目指していきます。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 契約社員から正社員への登用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.2年、女性8.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性50％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 66％ |
| 月平均残業時間 | 10.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妻の出産日前後における休暇 |
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