東邦ガス株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 名古屋市 |
|---|---|
| 業種 | 電気・ガス・熱供給・水道業 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
東邦ガスは、男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、以下の目標及び取組みを実施しております。 【目標１】女性管理職を2025年度末までに30人以上とする 取組み①：女性向け採用PR活動の強化のために、女性向け説明会の実施や、採用HPでの女性向けコンテンツを拡充 取組み②：女性の行動・意識改革のために、女性社員のキャリアイメージ形成と将来を見越した能力開発を促す施策やライフイベント前後における両立支援、キャリアデザイン検討を促す施策を継続 取組み③：管理者・職場全体の行動・意識改革のために、考課者研修の継続やダイバーシティ月間を新設し、全社に向けた理解促進施策の検討・実施 【目標２】男性の育児休業取得率・配偶者出産特休取得率合わせて100％、女性の育児休業取得率100％の継続的な達成 取組み①：育児関連制度の主旨理解を図る啓発施策の検討・実施 取組み②：男性社員及びその上司への育児休業、配偶者出産特休に関する個別案内及び取得推奨 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1113 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
両立支援の状況（働きやすさ）
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