株式会社エデックリンセイシステム
基本情報
| 本社所在地 | 〒441-8113 豊橋市西幸町字浜池331番地9 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊橋市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 画像処理機器、電子機器、制御盤、ソフトウェア、生産設備の設計、製造、販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.edeclinsey.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では「女性が元気に働き続けられる会社」の実現を目指し、社内で女性社員の座談会の実施や、女性社員の登用等の促進を積極的に行っています。 |
| 男女比率 | 男性74.2％、女性25.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性43歳、女性47.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=40368 |
| 情報掲載日 | 2024年6月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 12.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.8% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 16.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 18.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 56.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート社員 71.6％ 有期社員 73.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が12.5%に留まっていることと、パート・有期社員の女性比率が67.7%を占めているため。 女性の登用等の促進やキャリアプランの形成により、女性が元気に働き続けられる職場を目指す。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 認定資格や奨励資格の取得にかかる費用の負担や、資格取得時の報奨金制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性13.1年、女性12.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 93.7％ |
| 月平均残業時間 | 11.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 柔軟な働き方（在宅勤務やフレックスタイム制等）の導入や、充実した福利厚生制度の整備 |
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