株式会社求人企画
基本情報
| 本社所在地 | 〒465-0018 名古屋市名東区八前3丁目901 常盤第一ビル3階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 業務内容 | 求人広告代理店・人材採用コンサルティング |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://kyujinkikaku.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では、代表以外は100％女性であり、その内8割が子育て中の母親です。完全在宅勤務・一部在宅勤務・有給休暇取得推進をはじめとした子育てと両立できるワーク・ライフ・バランスの推進を接客的に実施しています。また、コストコの年会費や子供を含めたインフルエンザワクチンの費用など、子育て目線で安心して働ける制度が充実しています。 |
| 男女比率 | 女性100％ |
| 男女別平均年齢 | 女性39.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 従業員は全員女性です。勤務実績に応じて随時昇給を実施しています。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 女性6.5年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性40％ |
| 年次有給休暇取得率 | 72％ |
| 月平均残業時間 | 2.5時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 完全在宅勤務制度、一部在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、インフルエンザワクチン接種費用負担（子供含む）、コストコ会員費用会社負担 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社ジェイテック
○女性従業員の採用を30％以上にします ・女性活躍を推進している人材紹介会社から継続して人材紹介をしてもらう ・応募を増やすため、求人票の内容を見直し、改定する ○女性管理職の比率...
-
東海テレビ放送株式会社
東海テレビでは、女性活躍をはじめとしたダイバーシティの推進に力を入れ、 さまざまな価値観や境遇の人材が多様性をもって個々の能力を発揮し、 新たなエンタテインメントや価値を生み出す体...
-
トヨタコネクティッド株式会社
女性従業員がその能力を十分に発揮して、正社員・役職者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の取り組みを行います。（平成28年４月１日～平成31年３月31日の３年間） 1.女...