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いであ株式会社　名古屋支店

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基本情報
本社所在地 〒158-8585
東京都世田谷区駒沢3-15-1
事業所・営業所所在地 名古屋市、県外
業種 学術研究、専門・技術サービス業
業務内容 環境・建設コンサルタント業
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.ideacon.co.jp/
女性活躍の取組概要 当社では、女性職員を増やし、女性が活躍できる雇用環境を整備するため、１つ上位の職階へ昇格した女性職員の割合を 30％とすること、男女別の育児休業取得率の差を 30％以内にすることを目標としています。また育児、介護および不妊治療等を抱える職員が、就業しやすい環境づくりにも取り組んでいます。
男女比率 男性67％、女性33％
男女別平均年齢 男性48.5歳、女性43.2歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 健康経営優良法人（国・経済産業省）、女性の活躍推進企業認定（名古屋市）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2880
情報掲載日 2023年10月31日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 8.9%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 28%
管理職に占める女性労働者の割合 7.8%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 12.8%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 4.7%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 30%
正社員に占める女性正社員の割合 22.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 37.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 79.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 75.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。差異についての補足説明：人員数の割合が正規雇用職員では、女性 17％、パート・有期雇用職員では、女性64％となり相対的に賃金の低いパート・有期雇用職員に女性職員の占める割合が多いため、全体としての賃金格差に影響していると考えられる。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度、年次有給休暇時間単位取得制度、育児休業等の各種法定を上回る制度、変則勤務制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性14.9年、女性10.8年
男女別育児休業取得率 男性65％、女性100％
年次有給休暇取得率 68.8％
月平均残業時間 31.1時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 育児休業制度、介護休業制度、妻の出産補助休暇制度あり

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