トヨタ紡織株式会社
トヨタ紡織では、2004年より女性事技職の積極採用を開始し、以降、育児休職・時短勤務制度の拡充、保育施設の運営等に取り組み、この10年で女性管理職数は1名→13名に増加しました。...
有限会社日邦精工
女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境を実現します。 ・女性が働きやすい職場環境の整備 ・女性のライフステージの変化に寛容な社内の雰囲気の醸成
ジャパンテクノ株式会社
ジャパンテクノ株式会社は全ての方が働きやすい職場環境づくりを目指し、女性がより一層活躍できる会社を目指してまいります。 ・ワークライフバランスの尊重。 ・女性の採用を拡大します。 ...
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