文字サイズ

日東電工株式会社　豊橋事業所

  1. HOME
  2. 女性活躍企業を探す
  3. 日東電工株式会社　豊橋事業所

  • 日東電工株式会社　豊橋事業所の写真

基本情報
本社所在地 〒530-0011　大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
事業所・営業所所在地 豊橋市
業種 製造業
業務内容 粘着テープ製造
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程、運搬・清掃・包装等
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.nitto.com/jp/ja/
女性活躍の取組概要 Nittoグループは「人財は最も重要な財産」と位置付けています。その方針に基づき、豊橋事業所では、女性が安心して健康で働ける環境整備、女性の新卒採用と職域の拡大、女性活躍推進の社内の体制づくりに取組んでおり、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、女性管理職や男性育児休暇取得も増加しています。
男女比率 男性87.3 ％、女性12.7 ％
男女別平均年齢 男性41.8 歳、女性41.5 歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 豊橋市子育て応援企業認定・特別賞受賞
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=713
情報掲載日 2023年11月10日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 11.4 %
係長級にある者に占める女性労働者の割合 7.0 %
管理職に占める女性労働者の割合 5.2 %
課長級にある者に占める女性労働者の割合 7.2 %
採用した正社員に占める女性正社員の割合 23.6 %
正社員に占める女性正社員の割合 11.7 %
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 76.2 %
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 79.5 %
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 60.0 %
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間　2023年 4月 1日 ～ 2024年 3月 31日
従業員全員が、エイジレス・ジェンダーレスに活躍できる環境を作るために、現在当社は、女性活躍を重点的な取り組み課題と捉えています。女性がより働きやすくそして、実力を発揮できる風土醸成に向け施策を展開しており、2030年にはグループ＆グローバルで女性管理職比率を30%、日本エリアで10%に目標を設定しています。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 教育の提供(キャリアデザイン研修、キャリアアップ研修等)や働き方の変更(配置転換やジョブポスティング等)
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性17.6年、女性13.9年
男女別育児休業取得率 男性58.6％、女性100％
年次有給休暇取得率 100.0 ％
月平均残業時間 13.0 時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 ワーク・ライフ・バランスに配慮した柔軟な働き方の提供（フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務や育児介護休暇制度等）

同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る

他のあいち女性輝きカンパニー認証企業を探す

企業名・職種などを入力してください。（※全角で入力）