三共電機株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒492-8021 稲沢市赤池東山町１３８番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 稲沢市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 当社は、部品販売部門と製造部門から構成されています。 部品販売部門は、オムロン特販店(1988年登録)、三菱機器特約販売店(1990年登録)を部品販売の柱とし、あらゆる部品調達の要求に低コスト、且つ即納体制を追求しこれまで多くのお客様に高く評価されております。 製造部門は、工作機械用制御盤、舶用クレーン制御盤、重工業向け制御盤、及び自動車生産設備等を始めとした、様々な産業機械用制御盤・操作盤、システムの設計・製作・機体工事を主体としており、最適な部品選定・構造設計、高品質な配線加工を提供しています。 近年は、当社が得意とする電気、ソフトウェア、DXの技術を最大限に活用して、 社内外に対して業務の効率化のご提案を行っています。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://3kyodenki.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では、様々な働き方・多様性を尊重します。 従業員同士の繋がりを高め、優れた協調性を発揮し、健康的な職場環境を実現します。 【雇用・採用】 ・性別にとらわれない公正な雇用。 ・女性管理者、女性役員の積極登用。 ・女性技術者の積極採用と社内教育の充実化 【就業】 ・出産育児休職からの早期復職をサポートする働き方の拡充 ・子育て世代のための働き方易さ向上（子連れ出勤、リモートワーク環境の提供） 【健康】 ・婦人科健診の費用補助 ・女性役員による「女性専用悩み相談窓口」、「セクハラ相談窓口の設置」 |
| 男女比率 | 男性55.1％、女性44.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42歳、女性43歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人２０２３ あいちＳＤＧｓパートナーズ登録 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 33% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 74.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25.9% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 弊社では、様々な働き方・多様性を尊重します。 従業員同士の繋がりを高め、優れた協調性を発揮し、健康的な職場環境を実現します。 【雇用・採用】 ・性別にとらわれない公正な雇用。 ・女性管理者、女性役員の積極登用。 ・女性技術者の積極採用と社内教育の充実化 【就業】 ・出産育児休職からの早期復職をサポートする働き方の拡充 ・子育て世代のための働き方易さ向上（子連れ出勤、リモートワーク環境の提供） |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 年次有給休暇取得率 | 77.8％ |
|---|---|
| 月平均残業時間 | 19時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |