ユタコロジー株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒466-0841 名古屋市昭和区広路本町4-48 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | ビル環境事業（総合ビルメンテナンス業） トイレタリー商品企画製造販売事業 Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ事業 |
| 従業員の職種 | 運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://yutacology.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
・女性活躍促進に向けた宣言を社内イントラや社内報等を通じて社内外へ発信している。 ・厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」にて、女性活躍推進の状況に関するデータを公表している。 ・非正規雇用から直接雇用になる制度を設けている。 ・再雇用制度（ジョブリターン制度）を設けている。 ・育児休業制度、子の看護休暇制度、介護休暇制度について育児、介護休業法で定めた以上の取得日数が可能。 ・セクハラ等の女性相談者を配置している。 |
| 男女比率 | 男性17.9％、女性82.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性60.2歳、女性63.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=47606 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 66.6% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 14.2% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 66.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 107.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 134.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート・有期社員 78.7％ |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14.1年、女性9.8年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 45％ |
| 月平均残業時間 | 27.6時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
合同会社ＫＯＲＩＮ
【女性の活躍促進宣言】 合同会社ＫＯＲＩＮは「女性の活躍促進宣言」を行い、以下の取組を目指します。 ・女性が安心して働ける職場づくりに努め、ワークライフバランスを尊重した働き方を推...
-
株式会社東栄社
【女性の活躍促進宣言】 株式会社東栄社では、働きやすい労働環境の整備を進め、女性がより一層活躍の出来る企業となる為、社内の意識改革に努めます。 ・ワークライフバランスを尊重した柔軟...
-
株式会社チャンスグループ
株式会社チャンスグループでは、働くすべての人が豊かな人生を送れるよう働きやすく、かつ働きがいのある職場づくりに取組むとともに、女性が活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでまいりま...