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株式会社交通新聞社　東海支社

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基本情報
本社所在地 〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台二丁目3番11号
事業所・営業所所在地 名古屋市、県外
業種 情報通信業
業務内容 出版・新聞・広告業
従業員の職種 事務、販売
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.kotsu.co.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 当社では、すべての従業員がさまざまなライフステージを迎えても引き続き活躍できるよう、女性活躍推進施策に力を入れています。従業員本人だけでなく、周囲でサポートする文化やダイバーシティに対する正しい理解を促進することを通じて、会社全体として互いに支え合う風土を醸成しています。
男女比率 男性62.7％、女性37.3％
男女別平均年齢 男性46.8歳、女性39.6歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） あいちっこ家庭教育応援企業
愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業
愛知県健康経営推進企業
エコ通勤優良事業所
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=21037
情報掲載日 2023年12月 1日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 25%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 34.4%
管理職に占める女性労働者の割合 13.5%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 13%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 12.5%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 30.7%
正社員に占める女性正社員の割合 32%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 76.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 75.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 70.3％
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 ※2022年度実績
・採用時の男女間による賃金差はありません。
・女性社員のキャリアアップを推進すべく、全管理職を対象とした女性活躍推進研修、また人事評価に関する研修を実施しています。また、ワークライフバランスのさらなる充実を目指し、柔軟な働き方を促進する制度づくりを行っています。
職種・雇用形態転換制度の有無 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 レクリエーション制度、提案・表彰制度、永年勤続制度、公式クラブ活動あり、自己啓発費用補助制度、自己申告制度、産業医面談（希望者）等
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性16.7年、女性16.8年
男女別育児休業取得率 男性67％、女性100％
年次有給休暇取得率 65.5％
月平均残業時間 12.4時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 育児・介護のための就労制限の制度あり、子の看護休暇、静養休暇、診査休暇等

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