あき不動産管理株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒486-0807 春日井市大手町105 第5大手町ビル4階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 春日井市 |
| 業種 | 不動産業、物品賃貸業 |
| 業務内容 | 不動産売買管理 |
| 従業員の職種 | 事務、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://aki-realty.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 男社会のイメージの強い不動産業界のなか、 スタッフの約8割を女性が占める弊社は、 代表の理念の一つである 『子育て世代の女性が輝ける職場』 をモットーに、 現女性スタッフの約9割が未就園児以上の子供を育てる母親です。 今後もその理念は変わらず、 働きたくても働きづらい環境の母親である女性が、 家庭を第一にしながらも安心して働ける職場環境を維持し、 そして更なる向上を目標として、誰もが弊社で働いていて良かったと思える職場を目指します。 【 現職場環境 】 ・ 働きやすい出退勤時間の考慮 ・ 家庭優先のテレワーク可能 ・ 学校(園)行事優先の徹底 ・ 家族誕生日半休取得の推奨 ・ 生理休暇 ・ 入学祝い金 他 |
| 男女比率 | 男性30.0％、女性70.0％ |
| 男女別平均年齢 | 男性40.0歳、女性40.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年2月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50.0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 50.0% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 0.0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25.0% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性5.3年、女性4.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性0.0％、女性0.0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 63.4％ |
| 月平均残業時間 | 7.8時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社AVANTIA
ＡＶＡＮＴＩＡでは、これまでもワークライフバランスの取り組みとして育児休業からの復帰支援や育児時短勤務の延長など仕事と育児の両立支援を行い、女性が安心して働ける環境づくりを推進し...
-
有限会社アート・トラスト
女性社員が仕事と子育てが安心して両立できるよう、育児制度や勤務体制の更なる充実を図ります。 ワーク・ライフ・バランスの推進を進め、有給の取得推進します 女性が仕事と家庭を両立させ、...
-
トヨタすまいるライフ株式会社
女性が活き活きと働き能力を発揮できる職場環境実現に向け、2016年に女性活躍を推進するための行動計画を策定し、実態に即した両立支援制度の拡充、女性管理職の育成を重点的に取り組んでき...