TOPPAN株式会社 中部事業部
・女性リーダーの育成強化と女性管理職層の拡大 ・女性が活躍できる職域の拡大 ・ダイバーシティに対する従業員の意識改革
株式会社加藤数物
・女性の活躍に向けた方針を表明・周知します ・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます ・女性の活躍推進委員会の設置など、社内の体制を整備します
名工銘鈑株式会社
当社は、女性社員が自己の能力とともに女性ならではの豊かな感性と創造性を組織(職場)の中において、十二分に発揮できる(活かせる)環境・風土作りに積極的に取り組んでおります。
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