NECキャピタルソリューション株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒108-6219 東京都港区港南二丁目15番3号（品川インターシティC棟） |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 金融業、保険業 |
| 業務内容 | リース業 |
| 従業員の職種 | 事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.necap.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | これまでも一般職から総合職への職種転換の推進、外部教育機関への派遣、専門知識の習得支援、自分らしさや働くための軸を探求することを目的としたワークショップの開催等による人材育成施策と、法の要請を超えた育児と仕事両立支援制度の拡充、在宅勤務制度やフレックスタイム制度の改定等により、柔軟な働き方を可能とする制度を導入し、女性活躍につなげる施策を推進してきました。2026年３月末時点において女性管理職比率10％の達成を目標に取り組んでまいります。 |
| 男女比率 | 男性60.7％、女性39.3％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11275 |
| 情報掲載日 | 2024年6月24日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 15.4% |
|---|---|
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児や介護が必要な社員に対し、時短や労働日数の短縮などするフレキシブルな就業制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
|---|---|
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児、介護による就業時間および年間の所定労働日数の短縮制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
東京海上日動火災保険株式会社
弊社では、ダイバーシティ&インクルージョン推進における最優先課題としてジェンダーギャップ解消に取り組んでいます。女性社員一人ひとりが自律的にキャリアを描き、自分らしく輝きながら成長...
-
豊橋信用金庫
豊橋信用金庫は、女性職員がその能力を十分発揮できるように、職務内容や配置の見直し、リーダー育成に向けた研修の充実、専任チームの創設などの検討をすすめていきます。 また、仕事と子育...
-
損害保険ジャパン株式会社
取組むきっかけ 2002年7月、安田火災と日産火災が合併し、損保ジャパンが誕生しました。 弊社は女性社員の割合が多い会社であり、当時から女性社員が多く、現在はパート・アルバイトを...