小川建設株式会社
・女性の活躍に向けた方針を表明・周知します ・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます ・女性の活躍推進委員会の設置など、社内の体制を整備します
カシワギ電気株式会社
カシワギ電気では、女性社員の今後の入社に備え、産前産後休暇や子の看病休暇の法定以上への改定を実施しました。男性社員の割合が高い建設業のため、配偶者出産時の特休の新設や性別問わず育児...
株式会社ツルミ
株式会社ツルミは、男女問わず全ての従業員が活躍できる会社となるため、女性の働きやすい職場環境を整えます。 1.女性の積極的な雇用機会の提供 2.女性も無理なく働ける職場環境の提供 ...
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