株式会社アドヴィックス
基本情報
| 本社所在地 | 〒448-0029 刈谷市昭和町2-1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 半田市、刈谷市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 輸送用機械器具製造 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.advics.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
【女性の活躍促進宣言】 ・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報活動をします。 ・一般職等から総合職等への転換制度の積極的な運用を実施します。 ・育児、介護、配偶者の転換等を理由とする退職者に対する再雇用の実施をします。 ・女性管理職比率を6.1％にすることを目指します。 |
| 男女比率 | 男性85.6 ％、女性14.4 ％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=39124 |
| 情報掲載日 | 2026年6月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.4% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 13.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 68.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 70.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 71.9% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性13.8年、女性8.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100.0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 100.0 ％ |
| 月平均残業時間 | 25.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子の看護休暇制度 介護休業制度 産後パパ休暇制度 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
有限会社髙井技鈑
【女性の活躍促進宣言】 有限会社髙井技鈑では、女性社員の割合が60％以上おり、さらなる女性の活躍に向けて次の取り組みをします。 〇子育て中だけでなく子育てを終えたすべての世代の女性...
-
株式会社ASM
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○女性の採用を拡大します。 ○女性の職域を拡大します。 ○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやす...
-
株式会社タスク
株式会社タスクでは、「働きがいのある職場づくり」を会社方針に掲げ女性の活躍に向けて取組んでまいります。 ・多様性を尊重し性別・年齢・国籍に関係のない職場環境づくり。 ・女性の活躍に...