エム・ユー・センターサービス名古屋株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒481-8691北名古屋市鹿田東若宮3962-2三菱UFJ銀行師勝ビル新館 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、北名古屋市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 銀行業務関連のコンピューター入力業務及びそれに付随する業務 |
| 従業員の職種 | 事務 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.bk.mufg.jp/mucn/ |
| 女性活躍の取組概要 | あいち女性の活躍促進行動宣言 愛知が世界に誇れる産業力、経済力、文化力、地域力をさらに高め、「日本一元気な愛知」を実現するためには、女性の活躍が不可欠です。 社会で女性の活躍を促進することは、多様な価値観や発想によるイノベーションを促し、経済活動のみならず、あらゆる分野の活動を活性化させることにも繋がるものです。 私たちは、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、次のことに取り組んでいくことを宣言します。 1.積極的な女性採用 従業員の約９割が女性である当社は、今後も積極的に女性の採用・管理職登用を推進し、女性が十分に能力を発揮することができるリーディングカンパニーを目指します。 2.ワークライフバランス 柔軟な勤務形態の導入、育児や介護と仕事の両立支援策など、働き方全般を見直し、男性も女性も働くすべての人が、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境を作ります。 3.安全で健康的な職場環境の確保 ハラスメントの防止策を徹底し、心身の健康を守るための支援体制を整え、すべての従業員が安心して働ける職場環境を確保します。 |
| 男女比率 | 男性9.2 ％、女性90.8 ％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=7497 |
| 情報掲載日 | 2024年9月19日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0.0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 52.0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 37.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100.0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 72.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 36.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 53.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 26.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 「人員数」は2023年4月初～2024年3月初の人員数の平均値を使用しています。 非正規労働者は、頭数を使用しています。所定労働時間を参考とした換算をしていません。 「平均賃金」は、通勤手当のみを除外しています。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別育児休業取得率 | 女性100.0％ |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 90.0％ |
| 月平均残業時間 | 0.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 看護休暇制度 |