株式会社スカイシーズ
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0003 名古屋市中区錦3丁目2番7号錦センタービル3階7階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 広告代理業・コンサルティング業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.skyseas.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
当社スカイシーズでは、「女性もジェンダーフリー者も男性も全てのスタッフが平等に自分の個性を磨き・ダイヤモンドの様に輝く人生の支援」を目指し、専門的なスキルを身に着けるべく無償で高度なキャリア教育を提供しています。同時にワークライフバランスの推進も行っており、ライフイベントの変化によりキャリアを断念せざるを得ない様な二者択一の働き方ではなく、人生のステージに合わせて無理なく働ける環境づくりを目指しています。その結果、女性管理職は年々増加しております。また、男性スタッフの育児休暇取得はもちろん、例えば授業参観への高い参加率を誇ります。 |
| 男女比率 | 男性23.1％、女性76.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性37.3歳、女性29.9歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 40.0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 50.0% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100.0% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 81.8% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 81.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 80.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 68.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 賃金の男女間格差は存在しないので単純に年数、役職、扶養家族による違いの結果計算すると上記の結果になる。 |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.5年、女性6.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100.0％、女性100.0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 84.6 ％ |
| 月平均残業時間 | 10.0時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 会員制宿泊施設利用権、無料のドリンクバー・軽食、健康づくり支援の無料の社内ジム利用権、産休＆育休制度（男女取得実績あり）、出産・結婚お祝い金、 健康保険、労災保険、 厚生年金、 雇用保険、受動喫煙防止制度あり、ジェンダーフリー支援制度あり（採用実績あり）、家賃補助あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社エディット
株式会社エディットでは、すべての従業員が平等に活躍できる環境づくりに努めてまいります。 また男女ともに家庭、子育て、介護などに際して、助け合える働きやすい環境を作っていくことを目指...
-
株式会社アイエンス
株式会社アイエンスは全ての従業員が働きやすい職場環境を目指し、女性が活躍できる会社を目指してまいります。 ・女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境作りに努めます。 ・女性活躍促...
-
株式会社URリンケージ 中部支社
当社では、仕事と子育てを両立することができ、全社員が働きやすい環境を作ることにより、男女問わず全社員がその能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。