大府商工会議所
基本情報
| 本社所在地 | 〒474-8503 大府市中央町五丁目70番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 大府市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 経済団体（商工会議所） |
| 従業員の職種 | 事務、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.obu-cci.or.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 大府商工会議所では、下記取り組みを推進しています。 (1)女性の活躍推進に係る会員企業への普及・啓発 (2)会員企業の女性役員・起業家などのネットワーク構築や研鑽 (3)女性の能力や個性が十分に発揮できる職場づくり (4)職員の誰もが家庭や地域で豊かな生活を送られるワーク・ライフ・バランスの推進 |
| 男女比率 | 男性50.0 ％、女性50.0 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性50.2歳、女性50.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2025年1月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50.0% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 50.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 77.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 48.6％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差が生じていいる要因は、女性職員は中途採用者が多いため。また、パート・有期職員における男女間の賃金差が生じている要因は、女性職員はパート職員のため。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.0年、女性12.0年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100.0％ |
| 年次有給休暇取得率 | 75.5 ％ |
| 月平均残業時間 | 6.4時間 |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 時間単位の有給休暇制度あり |