株式会社コバック
基本情報
| 本社所在地 | 豊田市 |
|---|---|
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
コバックKUGグループが掲げる全国ビジョン、世界ビジョンを実現するためには、女性の夢が実現できる会社へと活躍のステージを変化させていくことが必要不可欠となります。よって、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、次のことに取り組んでいくことを宣言します。 女性の持つ多様な価値観や才能を社会貢献で活かせるよう、活躍のステージを拡大しダイバーシティー経営を推進します。 女性スタッフの仕事意欲や意識を高める環境「LBD」レディース・ビジネス・ドリームで成長・成功できる職場づくりを実現します。 女性スタッフの人生ドリームが実現できる会社にし、希望を聴き、実現のサポートを実施し、女性スタッフ比率を様々な事業、営業所で拡大していきます。 業界や従来の固定概念を打破し、女性のキャリアパスをイノベーションし、女性管理職の登用システムも確立し向上していきます。 家庭優先を大方針とし、育児支援や円滑な復帰支援等を積極的に推進します。 女性スタッフに定期的アンケートを実施し、女性が働きやすい職場方針、ルールを策定、改定致します。 株式会社コバック 代表取締役社長 小林憲司 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=62189 |
| 情報掲載日 | 2025年2月 3日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
両立支援の状況（働きやすさ）
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社スズソウ
【女性の活躍促進宣言】 株式会社スズソウは、ダイバーシティー経営の一環として、女性の能力が十分に発揮できる会社作りに取り組んでまいります。また、女性の採用拡大・職域拡大とワークライ...
-
株式会社セレスポ
当社では、「女性管理職数の割合が低い」ことを課題として、様々な取り組みを行っています。女性社員が結婚や出産等のライフイベントによって退職を選ぶことが無いよう、多様な働き方について積...
-
ユタコロジー株式会社
・女性活躍促進に向けた宣言を社内イントラや社内報等を通じて社内外へ発信している。 ・厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」にて、女性活躍推進の状況に関するデータを公表している...