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株式会社ツルタ製作所

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基本情報
本社所在地 〒448-0002　刈谷市一里山町南大根12-1
事業所・営業所所在地 刈谷市、県外
業種 製造業
業務内容 輸送用機械器具製造業
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、生産工程、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.katch.ne.jp/~turutass/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 当社は男女関係なく採用し、女性が多く活躍している企業です。自動車部品やフォークリフト用部品などを製造する製造業ですが、女性が4割を占めています。子育てと仕事の両立を応援する制度や実績があり、女性が長期的に働きやすい環境が整っています。男女ともに育児休業取得率も2019年から100％を続けています。

【女性の活躍促進宣言】
株式会社ツルタ製作所　行動計画

働きたい女性が、個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため、女性が活躍できる環境を整備する。
若者・女性・高齢者などの多様な人材の活用は、人材不足の解消だけでなく、イノベーションを創出し企業の競争力強化にもつながる。
多様な人材を活用するために、女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。

1.女性管理職キャリア意識の構築
2.時短勤務（有期契約パート）従業員の正社員雇用を促進（キャリアアップ）
3.女性従業員の配置が少ない部署への積極的配置を実施
男女比率 男性59.3％、女性40.6％
男女別平均年齢 男性42.7歳、女性40.3歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） もにす（障害者雇用中小事業主認定）（国・厚生労働省）
トモニン（国・厚生労働省）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=38927
情報掲載日 2026年2月20日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 33.3%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 25%
管理職に占める女性労働者の割合 17%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 25%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 36.3 %
正社員に占める女性正社員の割合 33.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 79.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 82.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 91.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和6事業年度（令和6年6月1日から令和7年5月３１日まで）

正社員の賃金差が生じている理由は、管理職における女性比率が33.3％に留まっているため。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性10年、女性7.7年
男女別育児休業取得率 男性100％、女性100％
年次有給休暇取得率 77.9％
月平均残業時間 15.8時間
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 時短勤務制度において、給与体系が時給制を採用。そのため、フレキシブルに勤務しやすい。

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