株式会社アイデアクラウド
基本情報
本社所在地 | 〒460-0011 名古屋市中区大須3-8-1 SHINBIビル3階 |
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事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
業種 | 情報通信業 |
業務内容 | メタバース関連開発 バーチャル展示会サービス「META BOOTH」シリーズ オンライン展示会PF開発・オンライン展示会共催等の協業 AR開発/VR開発/MR開発 WEBAR CMS「AR SYNC」 VR・AR災害シミュレーション「防災VR」 VTuber収録・配信アプリ「V楽さん」 |
従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
企業・団体規模 | 300人以下 |
企業・団体URL | https://ideacloud.co.jp/ |
女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
【女性の活躍促進宣言】 当社は、性別に関わらずすべての社員がその能力を十分に発揮し、個々の多様性を尊重しながら、いきいきと働き続けられる職場環境の実現を目指します。女性の一層の活躍を推進することは、企業の持続的成長と社会的責任の観点からも重要であると考え、以下の方針のもと、積極的に取り組んでまいります。 【女性活躍推進に向けた基本方針】 採用・登用における機会均等の確保 性別を問わず、平等な採用・評価・登用機会を提供します。 ライフイベントとの両立支援 妊娠・出産・育児・介護など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援し、継続的なキャリア形成が可能な制度運用に努めます。 働きやすい職場環境の整備 時間外労働の削減、テレワークの活用、休暇取得の推進など、 すべての社員が安心して働ける環境づくりを進めます。 意識改革と社内文化の醸成 管理職を含む全社員への意識啓発を行い、多様性を尊重し合える職場風土を育みます。 |
男女比率 | 男性35.7%、女性64.3% |
男女別平均年齢 | 男性26.6歳、女性35.3歳 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
情報掲載日 | 2025年8月29日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
管理職に占める女性労働者の割合 | 50% |
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採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 60% |
正社員に占める女性正社員の割合 | 60% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 134.9% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 110% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 159.7% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 給与テーブルは、評価面談基準によって決められるため、男女で差が生まれない仕組みを採用している。また平均年齢と雇用年数が女性のほうが高いため、賃金は女性のほうが高くなっている。 |
正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
働きがいに関する社内制度概要 | リモートワークを可能としており、出産を機にリモートワークの切り替えを許可している。(通常は週に2~3日リモート可能、出産後はフルリモートが可能) |
両立支援の状況(働きやすさ)
男女別平均勤続勤務年数 | 男性3.7年、女性3.6年 |
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男女別育児休業取得率 | 女性100% |
年次有給休暇取得率 | 21.8% |
月平均残業時間 | 14.5時間 |
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
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