株式会社ＫＡＥＲＵ
基本情報
| 本社所在地 | 〒467-0865 名古屋市瑞穂区直来町4-30-6 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 業務内容 | 訪問看護 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://kaeru-kango.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
かえる訪問看護ステーションでは、「女性がいきいきと働き続けられる職場」の実現を目指し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を推進しています。子育てや介護と仕事の両立を支援する制度を整備するとともに、女性管理職の登用にも積極的に取り組んでいます。そのため女性スタッフが長く安心して働き続けられる環境があります。ワーク・ライフ・バランスを大切にできる職場づくりを進めています。 【女性の活躍促進宣言】 株式会社ＫＡＥＲＵは「女性の活躍促進宣言」を行い、以下の取組を目指します。 ・女性が安心して働ける職場づくりに努め、ワークライフバランスを尊重した働き方を推進します。 ・女性が活躍できる企業を目指し、企業の成長と社会の発展に貢献します。 |
| 男女比率 | 女性100％ |
| 男女別平均年齢 | 女性38.1歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2025年9月18日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 100% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 看護職は女性が多い職種であり、当社も男女問わず募集していますが、現在は全員女性職員のため算出できません。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 子育てや介護などライフイベントに応じた柔軟な勤務形態を整備し、安心して働き続けられる環境を推進しています。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 100％ |
| 月平均残業時間 | 0.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 産休・育休制度、短時間勤務制度、柔軟なシフト調整あり |
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