株式会社ＩＬファーマパッケージング
基本情報
| 本社所在地 | 〒491ｰ0804 一宮市千秋町佐野字清水10番 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 一宮市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 医薬品ラベル及びラベル貼り機の製造 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.group-il.com/pharma_packaging/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
【女性の活躍促進宣言】 ILグループは、医薬品パッケージビジネスにおいて世界のトップブランドを目指しています。 そのために、多様な働き方ができる環境をつくり、多様な人財に活躍してもらえるように進めて参ります。 （多様な人財とは、女性・シニア・障がい者・外国籍の人たちです。） ・３年先に女性管理職を２割にします。（約６名増） ・女性リーダーシップ推進プログラムを実施していきます。 |
| 男女比率 | 男性71.6％、女性28.3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.2 歳、女性36.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年3月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 42.8% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 30.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 同一の職務内容・役割において、男女間の賃金差はなく、男性の賃金に対する女性の賃金の割合は100％となっています。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | ・公正な人事評価制度 ・研修・資格取得支援制度 ・柔軟な勤務制度（時短・休暇制度等） ・社員との定期的な面談・意見収集の仕組み |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性12.9年、女性8.0年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性1.6％、女性2.8％ |
| 年次有給休暇取得率 | 76.9％ |
| 月平均残業時間 | 4.8時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 当社では、多様な働き方として、優秀な人材確保のために時短勤務の雇用やハラスメント対策、各種休暇制度を整備するとともに、育児・介護と仕事の両立を支援する体制を整え、社員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 |
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