株式会社守谷商会
基本情報
| 本社所在地 | 〒103-8680 東京都中央区八重洲1丁目4番22号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 産業用機械の販売および輸出入貿易取引 |
| 従業員の職種 | 事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://sales.moritani.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
【女性の活躍促進宣言】 「女性社員」の活躍に関し、弊社は下記方針を公表しています。その実現に取り組みます。 ・女性の昇格機会を増やし、職場における女性のモチベーション向上を図ります。 計画値：女性の昇格人数を年平均6.4名（2016-2020年度）から、12名以上（2021-2026年度）とします。 ・女性が働きやすい環境づくり（特に子育て時など）に取り組みます。 「子供が小学校を終了するまで時短勤務が可能」や奨励・リフレッシュ休暇制度など当社独自の制度の一層の活用を推進します。計画値：女性の平均勤続年数を14.7年（2020年３月31日時点）から、18年に伸ばします。 |
| 男女比率 | 男性75.8％、女性24.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.8歳、女性40.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年4月14日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
|---|---|
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 一般職から総合職への転換実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19.9年、女性17年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 81.5％ |
| 月平均残業時間 | 17.4時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | お子様が小学校卒業まで時短勤務制度あり、総合職・事務職ともにお子様が小学校就学前まで時差出勤制度あり |
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