愛知県警察
基本情報
| 本社所在地 | 名古屋市 |
|---|---|
| 業種 | 公務 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 女性活躍の取組概要 | ○ 愛知県警察は、女性被害者・相談者への的確な対応など、複雑多様化する社会の変化に柔軟に対応するため、女性職員を含め、組織内における多様な人材がその能力を十分に発揮できる環境づくりを進め、警察の組織力を質的に強化していきます。 ○ そのため「女性の視点を一層反映した警察運営推進要綱（H26.5 ）」に基づき、次の6つの取組を柱に取り組みます。 1 全職員の意識改革の推進 ・ ダイバーシティの受容 ・ ワーク・ライフ・バランスの実践 2 能力・実績に応じた積極的な人材登用 ・ 社会的要請に応える人的体制の整備 ・ 事件担当・中核ポストへの登用 3 更に働きやすい職場づくり ・ 育児・介護に伴う組織負担の軽減 ・ 職員の保育環境の確保・整備 4 執行力の確保 ・ 職務執行に対する教養の充実 ・ 術科教養の充実 5 女性被害者・相談者への対応 ・ 相談室等の改善・整備 ・ 女性被害者等対応・支援体制の整備 6 更なる課題への対応 ・ 男性の育児・介護参加の促進 ・ 女性警察職員に対する取組強化 ◎ 数値目標 全警察官に占める 女性警察官の割合 （平成33年4月）10％程度 （25年4月現在）7.9% （26年4月現在）8.3％ |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |