株式会社東海エコン
基本情報
| 本社所在地 | 常滑市 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
1.女性の活躍促進に向けた組織トップの考えが宣言され、社員に有効な周知をしています。 2.過去５年以内に社員の意識改革を図るため、女性の採用・職域拡大や登用等女性の活躍の必要性の理解を促す社員向けに周知の取組を行っています。 3.女性が少ない職域に女性を配置するための取組を行っています。女性にとって使いやすい器具、設備等の導入（トイレや休憩室の整備）や作業方法、作業工程の見直しを行っています。 4.自己申告制度によって、配置希望を反映できる制度に取り組んでいます。 5.個人の能力と努力に応じて非正規雇用から正規雇用になる制度が有ります。 6.募集資料・求人広告・会社案内・Ｗｅｂページ等の中で、女性の活躍を伝えるなど、女性の応募を増やす取組を行っています。 7.労働者の育児・介護の支援（保育・介護・家事支援サービス利用に対する手当の支給等）を行っていきます。 8.愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録をしています。 9.育児や介護に関する制度について、労働者が取りやすくするための取組や休業後の復帰に当たっての支援をしていきます。 10.セクシュアルハラスメント等の相談窓口を、女性相談者を配置する等、相談しやすいよう工夫してまいります。 11.女性の技術者（建築士、（建築、土木施工監理技士））の働きやすい企業を目指します。 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
両立支援の状況（働きやすさ）
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
メイコー株式会社
【女性の活躍促進宣言】 当社は、従業員が個々の能力や個性を発揮できる職場環境の整備に努めてまいります。なお、女性活躍促進のために下記の項目に積極的に取り組みます。 ・全ての従業員が...
-
株式会社愛知工務店
株式会社愛知工務店は女性が働きやすく・勤めやすい環境を整備します。 ・女性の採用を継続して今後も行います。 ・スキルアップを応援しています。 ・女性専用の更衣室・トイレ等を整備して...
-
株式会社葵エンジニアリング
当社は、人的資本経営の一環としてダイバーシティを促進し、従業員が最大限個々の能力や個性を発揮できる職場環境の整備に努めてまいります。なお、女性活躍促進のために下記の項目に取り組みま...