企業が女性活躍に取り組むことのメリット(グラフ掲載)
企業が女性活躍に取り組むことのメリット
役員に女性がいる企業のパフォーマンスは高い傾向にあります
(資料:内閣府男女共同参画局「女性活躍情報がESG投資にますます活用されています」)
- ROE:自己資本利益率
EBITマージン:支払金利前税引利益と売上率の比率
出典:McKinsey&Company “Women Matter: Time to accelerate: Ten Years of Insight into Gender Diversity”(2017年)
多様性のある組織の方が人材の流出防止に繋がります
(資料:内閣府男女共同参画局「女性活躍情報がESG投資にますます活用されています」)
注記:回答者はミレニアル世代(1983年〜1994年生まれ)の多様性のある組織で働く6741名、ない組織で働く3399名
出典:デロイト ミレニアル年次調査(2018年)
女性管理職数が増加している企業では、業績も向上している企業が多くなっています
資料:愛知県県民文化局男女共同参画推進課「企業経営と女性活躍に関するアンケート」(2020年)
全業種(過去3年間)
(資料:愛知県県民文化局男女共同参画推進課「企業経営と女性活躍に関するアンケート」(2020年))
製造業(過去3年間)
(資料:愛知県県民文化局男女共同参画推進課「企業経営と女性活躍に関するアンケート」(2020年))