碧海信用金庫
基本情報
本社所在地 | 〒446-8686 安城市御幸本町15-1 |
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事業所・営業所所在地 | 名古屋市、豊明市、東郷町、半田市、東海市、大府市、知多市、東浦町、岡崎市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、知立市、高浜市、みよし市、幸田町 |
業種 | 金融業、保険業 |
業務内容 | 信用金庫 |
従業員の職種 | 事務 |
企業・団体規模 | 1000人超 |
企業・団体URL | https://www.hekishin.jp/ |
女性活躍の取組概要 | 碧海信用金庫ではワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、昨年度「プラチナくるみんプラス」を取得いたしました。また、男性職員の育児休業取得も促進しており、取得する男性職員も着実に増加しています。 |
男女比率 | 男性53.6 %、女性46.4 % |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県) 愛知県ファミリー・フレンドリー企業(愛知県) えるぼし・プラチナえるぼし(国・厚生労働省) くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん(国・厚生労働省) あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=6120 |
情報掲載日 | 2024年12月27日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 39.1% |
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管理職に占める女性労働者の割合 | 10.2% |
採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 62% |
正社員に占める女性正社員の割合 | 43.1% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 61.5% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 65.3% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 43.8% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間:令和5年事業年度(令和5年4月1日から令和6年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等は除く。 正職員:出向者については、当金庫から金庫外への出向者を含み、他社からの出向者は除く。 パート・有期職員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣職員を除く。 差異についての補足説明: 管理職に占める女性職員の割合は10.2%と未だ低いことが要因と考えられる。管理職に占める女性職員の割合は年々上昇しており、今後も登用を計画的に推進していく |
職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度。 |
両立支援の状況(働きやすさ)
男女別平均勤続勤務年数 | 男性21.1年、女性14.5年 |
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男女別育児休業取得率 | 男性78.9%、女性96.9% |
年次有給休暇取得率 | 86.6% |
月平均残業時間 | 5.5時間 |
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
病気・不妊治療休暇の有無 | 不妊治療休暇制度あり |
働きやすさに関する社内制度概要 | マタニティ休暇制度 介護休暇・休業制度 ファミリーフレンドリー休暇 子の看護のための休暇 |
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