公益財団法人あいち男女共同参画財団
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0016 名古屋市東区上竪杉町1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | あいち国際女性映画祭の開催、各種セミナー、ウィルあいちフェスタ、体操教室等の実施、広報誌｢ウィルプラス｣の発行、ウィルあいち情報ライブラリー運営 |
| 従業員の職種 | 事務、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.aichi-dks.or.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
【女性の活躍促進宣言】 公益財団法人あいち男女共同参画財団は、愛知県女性総合センター（ウィルあいち）を拠点に、「県民意識の変革」「社会参画と交流の促進」「情報の蓄積と発信」の3つの柱のもと、男女共同参画に関するセミナー、あいち国際女性映画祭、情報ライブラリーの運営などの事業を行っています。 ○ 各種講座やあいち国際女性映画祭等の実施にあたっては、内容及び運営について、女性の活躍の視点を 強化します。 ○ 時間外勤務の削減のため、創意工夫して事務の効率化に一層努め、ワーク・ライフ・バランスを推進します。 |
| 男女比率 | 男性10.5 ％、女性89.5 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性49.0 歳、女性49.0 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 情報掲載日 | 2026年2月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 81.8% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 79.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 87.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男性職員は管理職１名、女性職員は嘱託含め１７名 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性2年、女性9.6年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 112.2％ |
| 月平均残業時間 | 7時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 家族看護休暇制度、時差勤務制度。研修やOJTの充実により女性職員のエンパワーメントを図ります |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社ラッシュ・インターナショナル
社内で活躍したいと思っている女性たちが、結婚や出産等による「様々な制約」で活躍できないことは、社会だけでなくラッシュにとっても大きな損失です。経営者としてそういった制約を制約としな...
-
株式会社ディンプル
・女性の継続就業支援 ・育児・介護に関する制度の活用促進 当社はレジ・販売・インフォメーション・電話交換業務・店頭販売支援業務を中心に、人材派遣や業務請負を行っており、女性従業...
-
トヨタパーソナルサポート株式会社
【女性の活躍促進宣言】 トヨタパーソナルサポート(TPSC)は、10年先の未来も、トヨタ＆トヨタグループ専属の福利厚生子会社として、サステナブルにステークホルダー(お客様、従業員、...