東亞合成株式会社 名古屋工場
基本情報
| 本社所在地 | 〒105-8419 東京都港区西新橋一丁目14番1号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 化学製品の製造・販売 当社は家庭用瞬間接着剤の国内シェア80%以上を誇る「アロンアルフア」のような最終消費財から独自の機能を持った化学素材までユニークな製品群を抱え、「キラリと光る」存在感のある会社です。アロンアルフア以外にも次亜塩素酸ソーダ、アクリル酸エステルをはじめ、皆さまの生活に必要不可欠な製品を多く製造しております。当社名古屋工場の操業現場では、「管制室での監視業務」、「現場パトロール」、「分析業務」などの業務をとおして、製造現場の最前線で多くの社員が働いております。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、保安職業、生産工程、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.toagosei.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 当社では女性が意欲を持ち生き生きと働ける職場環境の整備に取り組んでいます。産休・育休だけではなく、短時間勤務やフレックス勤務制度などを設け、育児と仕事を両立しやすい環境を整えております。その結果、製造現場への女性社員配属や女性採用比率も増加しております。女性社員の育休取得率、復職率はともに100％、男性社員の取得も近年増加しています。 |
| 男女比率 | 男性84.5％、女性15.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45歳、女性40.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2654 |
| 情報掲載日 | 2024年8月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 3.0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 4.3% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.9% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.9% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 22.0% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15.0% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 74.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 82.1 |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男女間の賃金差が生じている理由は以下のとおり。 ・管理職における女性比率が低い。 ・新卒採用者における女性社員の比率が年々上昇している。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 配偶者転勤休職制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性21年、女性16.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性33.3％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 95.2％ |
| 月平均残業時間 | 9.9時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | テレワーク制度、フレックスタイム制度、保全年休制度、配偶者転勤休職制度など各種制度あり |