株式会社エスワイシステム
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0002 名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル2Ｆ |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 業務内容 | ソフトウェア設計、開発 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | http://www.sysystem.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
「女性採用比率40％」という、IT業界においては非常に斬新な採用計画を掲げており実現を目指しています。 |
| 男女比率 | 男性75.3％、女性24.7％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=19244 |
| 情報掲載日 | 2024年3月22日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 28.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 13.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 35.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 24.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 83.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 84.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 50.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | ・正社員：女性を積極的に採用しており、勤続年数がまだ長くない女性社員が増加傾向にある。また、役職に就く女性社員もまだ少ないため。 ・契約社員：女性契約社員の多くが短時間勤務を希望していること、また、軽作業を行う障害者雇用に女性が多いため、男性契約社員と比較して賃金水準が低くなった。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性6.3年、女性3.9年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性37.5％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 71.8％ |
| 月平均残業時間 | 13.7時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | ファミリーサポート休暇制度、病気休暇制度、子連れ出勤制度、定期健診時における女性検診費用の補助、ベビーシッター費用補助制度、子供の誕生祝い金支給制度あり |
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