杉江電設株式会社
■女性の活躍に向けた社内全体の意識改革実施 ■ジェンダー問わずキャリアアップ支援を実施します ■家事・育児・介護をしながら継続勤務できる職場の環境づくりの実施
名盛建設株式会社
●職場風土の改善 ●女性の採用拡大 ●女性の職域拡大 ●女性の継続就業支援 ●女性管理職の増加 一人ひとりの能力を最大限に生かし、新たな発想と実行力を発揮することで、当社ならではの...
株式会社安城電機
当社の事業内容は電気工事業だけでなく、ICT事業など多岐にわたります。 社員比は男性従業員26名に対し女性従業員は22名と、半数近くを女性従業員が占めており、様々な業種で女性が活躍...
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