鈴中工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0002 名古屋市中区丸の内一丁目９番７号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、蒲郡市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 総合建設業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.suzunakakogyo.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 鈴中工業では女性をはじめとする多様な人材が活躍し、周囲がそれを支援する職場作りへ向けた取り組みを継続して取り組んでいます。その結果、最近10年女性職員においては離職率0％、産後・育児休業からの復職率100％となりました。また、男性職員の育児休業も促進しており、取得率が大幅に増加、一ヶ月間の取得者実績があります。 |
| 男女比率 | 男性97％、女性3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性48.1歳、女性31.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営（国・経済産業省） 名古屋市親学推進企業（名古屋市） |
| 情報掲載日 | 2023年10月19日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 11.1% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 57.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 57.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 男女間の賃金差が生じている主要因は、女性の管理職がゼロである、短時間勤務制度を利用している比率が33％を占める、平均時間外労働時間が男性と比較して20時間程低いため。 女性の登用及びワーク・ライフ・バランス推進により、全社員が元気に働き続ける会社を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 法定を超えた産前・育児休業制度 家族を招待したレクリエーションの実施 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性21年、女性8.5年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性33.3％ |
| 年次有給休暇取得率 | 40％ |
| 月平均残業時間 | 23.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 結婚・出産に係る祝い金制度、休暇制度（有給） スクールイベント休暇（無給） |
Women Employees 活躍している女性社員
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社オクミカワ
○女性の活躍促進について経営者の方針の表明と周知。 ○女性の採用、職域を拡大します。 ○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○育児休業からの円滑な復帰を支援します。 ...
-
株式会社愛知工務店
株式会社愛知工務店は女性が働きやすく・勤めやすい環境を整備します。 ・女性の採用を継続して今後も行います。 ・スキルアップを応援しています。 ・女性専用の更衣室・トイレ等を整備して...
-
永曻建設株式会社
仕事と家庭を両立して、女性が長く働きやすい職場環境を整備します。 ・子育て支援、介護支援を実施し、女性の家庭での役割を応援します。 多岐にわたり女性が活躍できるよう取り組みます。...