吉永建設工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒480-0103 丹羽郡扶桑町大字柏森字平塚287-2 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、犬山市、江南市、小牧市、清須市、扶桑町 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 土木工事、上下水道工事、舗装工事等 |
| 従業員の職種 | 事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://yoshinagakensetsu.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
仕事と家庭の両立を支援し、女性の技術職を増やし、女性が活躍できる雇用環境を整え、働きやすい職場環境を作ります。 |
| 男女比率 | 男性82.2％、女性17.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性46.1歳、女性40.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | えるぼし認定申請中 |
| 情報掲載日 | 2023年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 16.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 14% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 76.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 83.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 69.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4事業年度(令和4年7月1日から令和5年6月30日） |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 資格取得を推奨し、事務職から技術職への転換 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.6年、女性5.6年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性9.8％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 42.8％ |
| 月平均残業時間 | 2時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 家族介護休業制度、育児休業・介護休業等に関するハラスメント等の防止 |
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