株式会社八神製作所
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-8318 名古屋市中区千代田二丁目16番30号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、春日井市、長久手市、弥富市、大府市、岡崎市、安城市、豊橋市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 医療機器、福祉用具の販売・レンタル |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.yagami.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 社員の一人ひとりが活躍できる会社でありたい、またその前提となる社員の暮らし・人生を支える会社でありたい、そんな想いから、当社では、男女雇用機会均等法の施行当時から、男女の分け隔てなく、採用・教育・配置・管理職登用に率先して取り組んできました。 最近では、全ての社員が個々の能力を発揮できるよう、新人事制度の導入、職場のフリーアドレス化、社内イントラネットを活用した社員交流、企業主導型保育所の設置、有給休暇取得の推進等、社内環境と制度を整えてきました。 今後も、性別、ライフスタイルに関係なく、全ての社員が活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 |
| 男女比率 | 男性55％、女性45％ |
| 男女別平均年齢 | 男性40.5歳、女性37.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 女性の活躍推進企業（名古屋市） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1780 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 6.7% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 40.1% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 31.9% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 31.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 43.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 69.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 74% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4事業年度（令和4年1月1日から令和4年12月31日まで） 産休・育休中の労働者は除く。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | キャリアプランに関する面談制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別育児休業取得率 | 男性24.1％、女性89.4％ |
|---|---|
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | ・小学校の子供がいる場合の時差勤務制度あり ・療養中の短時間、時差勤務制度あり |
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