株式会社小島組
基本情報
| 本社所在地 | 〒455-0021 名古屋市港区木場町1番の6 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、常滑市、東海市、碧南市、豊川市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 土木一式工事 浚渫工事等 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.kk-kojimagumi.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 男性しかいない職種へ、女性社員の採用活動を積極的に行った 結果、次年度の入社予定者が決まり、すべての職種に女性社員が所属することとなりました |
| 男女比率 | 男性91.7％、女性8.3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.8歳、女性38.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.2% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.8% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.7% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 12.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 10.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 78.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 77.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 84.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4年1月1日から令和4年12月31日 男女間の賃金差については、女性の経験年数が浅く、また、管理職、役職者が少ないため、低数値となっています 女性が安心して働きやすい職場、社内の意識改善に努めます |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 地域限定職制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性10.6年、女性11.8年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 68.8％ |
| 月平均残業時間 | 26時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妻の出産時休暇 |
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