株式会社安城電機
基本情報
| 本社所在地 | 〒446-0062 安城市明治本町9番7号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 安城市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 電気工事業・ICT事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://anjyo.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 当社の事業内容は電気工事業だけでなく、ICT事業など多岐にわたります。 社員比は男性従業員26名に対し女性従業員は22名と、半数近くを女性従業員が占めており、様々な業種で女性が活躍しています。 取組みとしては、女性従業員が気持ちよく働けるよう、育児休暇制度や短時間勤務制度を積極的に取り入れています。 |
| 男女比率 | 男性54.3％、女性45.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.1歳、女性40.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | あいちっこ家庭教育応援企業 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=53842 |
| 情報掲載日 | 2023年10月26日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 18.1% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 46.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 28.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 29.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 59.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 7.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） パート・有期社員の賃金差が生じている主要因は、女性の短時間労働者の割合が高いため。 ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる会社を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 出産・育児・介護を理由とする短時間勤務制度や看護休暇制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.5年、女性6年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 88.2％ |
| 月平均残業時間 | 20.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等の特別休暇制度あり |
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