株式会社チタコーポレーション
基本情報
| 本社所在地 | 〒475-0927 半田市北二ツ坂町2丁目15-15 宮池テラス2階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 半田市、知多市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 不動産業・建設業・小売業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.chitacoh.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では経営理念として「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する」を掲げています。 家事・育児・介護などで時間に制約のある女性社員が活躍できる職場をしっかりと作ること、また男女関係なく、社員一人一人の能力を適正に評価する職場を作り、経験や知識を活かして活躍できる会社を目指しています。 そのため安心して休める環境づくりへの取り組み、女性管理職を増やす取り組みを積極的に図っています。 その結果女性管理職は年々増加し、育児休業復帰後の管理職への登用実績、パートから正社員への登用実績もできました。 |
| 男女比率 | 男性41.2％、女性58.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性32.5歳、女性39.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2023年度表彰（奨励賞） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=46301 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 45.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 41.7% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 20% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 40.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 82.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 48.1% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性4.37年、女性6.58年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 51.51％ |
| 月平均残業時間 | 14.62時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり |
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女性の活躍を推進する具体策として ・女性の採用の強化 ・女性の職域の拡大 を推進します。 https://www.tsuchiya-corp.com/info/detail/87