桂新堂株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0022 名古屋市中区金山1-14-18 Ａ－ＰＬＡＣＥ5階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、大府市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | えびせんべいの製造と販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://keishindo-shop.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | お子様が小学校三年生になるまで短時間勤務(6時間勤務)できる「短時間正社員制度」、お子様が三歳になるまでは三万円・小学校に上がる前までは一万円を月々支給する「育児支援手当」、最長3年間取得することができる「育児休暇」といった子育てをする女性に優しい制度が揃っています。 |
| 男女比率 | 男性17.6％、女性82.4％ |
| 男女別平均年齢 | 男性48歳、女性44歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=24168 |
| 情報掲載日 | 2023年11月13日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 43% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 82% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 67.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 69.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 71.3％（パート社員・有期社員） |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4事業年度（令和4年4月1日から令和5年3月31日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が43.0％にとどまっているため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性48年、女性44年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性0％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 96.7％ |
| 月平均残業時間 | 4.25時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |