株式会社ピコ・ナレッジ
基本情報
| 本社所在地 | 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南一丁目19番29号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 業務内容 | システム開発・人材派遣・データ入力等、総合ITサービス |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.pico.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 「女性が元気に働き続けられる環境」の実現を目指し、テレワーク・時短勤務など様々な働き方を推進しています。女性社員の雇用（新卒・中途）の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、女性社員は年々増加しています。 |
| 男女比率 | 男性70.9％、女性29.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性38.7歳、女性35.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=57110 |
| 情報掲載日 | 2023年10月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 9.1% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 9.1% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 24.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 23.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 69.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 16.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 64.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年9月期 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、課長職等管理職における女性比率が9.1％に留まっているため。 女性登用等を促進し、女性に長く元気に働き続けられる企業を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性12.5年、女性8.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性0％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 65.2％ |
| 月平均残業時間 | 9.7時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 配偶者出産時休暇制度あり |
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