ソフトバンク株式会社
基本情報
本社所在地 | 東京都 |
---|---|
業種 | 情報通信業 |
企業・団体規模 | 1000人超 |
女性活躍の取組概要 | 【2016年~2018年度の取り組み実績】(前回行動目標) 継続した企業発展に必要不可欠である女性活躍推進を踏まえ、以下2点の目標を立て取組みを推進 ・総合職を志望する女性の応募を10%増やす ・女性のキャリア形成支援実施 →採用ページへの育休取得率・育休からの復職率の掲載や、育児支援制度を手厚く説明するなど学生向けの情報発信の充実、および社内女性向けワークショップ等を実施し、両目標を達成。 【2019年~2021年度以降の取り組み目標】 男女問わず意欲ある社員が活躍できる環境の推進を踏まえ新たに以下2点の目標を立て取組みを推進中 ・2021年度までに、女性管理職を300人にする ・次期管理職候補となるリーダー層の女性を増やす |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1180 |
情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
両立支援の状況(働きやすさ)
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
東邦ガス情報システム株式会社
東邦ガス情報システムは、女性社員が活躍し、仕事と家庭を両立できる働きやすい環境を作るために努力しています。 育児休業制度や時短勤務制度など、法律で定められている以上の支援制度を...
-
アイシン・ソフトウェア株式会社
アイシン・ソフトウェアにとって社員は財産であり、その能力を十分に発揮するための職場環境を提供することが重要であると考えています。その実現にむけ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用...
-
株式会社デージーネット
下記のように社員全員が気持ち良く働き続けられる職場環境を整備していきます。 ・女性採用および管理職の育成に努めます。 ・育休、介護休の取得および育休、介護休からの円滑な復帰を支援...