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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

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基本情報
本社所在地 〒811-4157　福岡県宗像市アスティ1丁目6番地
事業所・営業所所在地 豊田市、県外
業種 サービス業（他に分類されないもの）
業務内容 自動車生産準備のエンジニアリング業
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、生産工程
企業・団体規模 301～1000人
企業・団体URL https://www.tpec.co.jp
女性活躍の取組概要 女性が活躍できる雇用環境の整備として、女性管理職比率の向上を目指して取り組んでいます。また、女性に偏りがちな育児について、育児取得の男女差を是正し、より働きやすい環境の構築にも取り組むことにより。男性社員の取得率も増加しています。更に、自身のキャリアプランを主体的に考えるきっかけや、実際に管理職として活躍するイメージを持つきっかけづくりとして、社外から講師を招き、「女性活躍」の講演会実施しています。
男女比率 男性87.3％、女性12.7％
男女別平均年齢 男性38.5歳、女性36歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） ・経済産業省主催「優良企業ホワイト500」認定
・豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰
　「イキイキ大賞受賞」（R1)
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=16393
情報掲載日 2023年10月31日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 15.9%
管理職に占める女性労働者の割合 4.8%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 11.1%
正社員に占める女性正社員の割合 12.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 69.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 69.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 88.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 ・対象期間：2022年事業年度（2022年4月1日～2023年3月31日まで）
・パート・有期社員：契約社員・嘱託社員含む
・賃金：退職手当除く
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 ・結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度
・結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする離職回避のための在宅勤務制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性13.8年、女性11.6年
男女別育児休業取得率 男性59％、女性100％
年次有給休暇取得率 94.6％
月平均残業時間 23.8時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 家族看護休暇制度、妊娠障害休暇制度、妻の出産休暇制度、骨髄バンクドナー休暇制度あり

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