株式会社プライムソフトサービス
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0008 名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル2F |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 業務内容 | ・コンピュータソフトウェアのテクニカルサポート ・コンピュータソフトウェアの開発、保守 ・システム構築／運用保守に関する各種サービス ・アテンド事業（葬儀受付代行、アウトソーシングサービス） |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.primesoftservice.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では、男性、女性ともに活躍でき、働きやすい職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスが確保できるよう超過勤務の縮減・年次休暇の取得促進に努めています。また、出産や育児で一時的に職場を離れる際のフォローアップ、職場に戻る際には円滑な復帰を支援しています。 |
| 男女比率 | 男性44.3％、女性55.7％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ユースエール認定企業（国・厚生労働省） 健康経営優良法人2023（国・経済産業省） 名古屋市女性の活躍推進企業（名古屋市） 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業（名古屋市） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=23421 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 16.7% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 50% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 34% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性6.8年、女性4.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性75％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 85.6％ |
| 月平均残業時間 | 15.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 配偶者出産休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社トヨタシステムズ
＜目標＞ 女性管理職数を登用目標に定めた16年時点に対し、25年度までに3倍にすることを目指す ＜取組内容＞ ①キャリア意識の醸成 ・ラインサポーター面談によるキャリア支援 ・メ...
-
株式会社SHC
創業以来、皆さんの尽力により当社の事業は拡大し、それに伴い一緒に働く仲間も増えてきて、当初は男性スタッフが多かった職場も、女性スタッフの採用も増えてきました。 当社の業務や職場の環...
-
株式会社ピコ・ナレッジ
「女性が元気に働き続けられる環境」の実現を目指し、テレワーク・時短勤務など様々な働き方を推進しています。女性社員の雇用（新卒・中途）の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的...