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株式会社クロップス

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基本情報
本社所在地 〒450-0002　名古屋市中村区名駅三丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル6F
事業所・営業所所在地 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、江南市、小牧市、尾張旭市、豊明市、日進市、豊山町、扶桑町、蟹江町、東海市、岡崎市、豊田市、安城市、知立市、みよし市、豊橋市、県外
業種 情報通信業
業務内容 携帯電話販売
従業員の職種 販売
企業・団体規模 301～1000人
企業・団体URL https://www.crops.co.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 全社員が仕事と家庭を両立し、様々なライフステージを経て、継続して就業し、その能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を進めるため取組を行っております。
その実現のため具体的に
■女性をはじめとする多様な人材活用についてのトップコミットメント
■柔軟な働き方に対応する諸制度の周知・啓発
■働き方の見直し推進による生産性向上と総労働時間の可視化
に取り組みます！

【女性の活躍促進宣言】
私たちは、グループの経営理念である「社会との共生を図り、永続的な発展を続けること」の実現のため女性をはじめとする多様な人材がいきいきと誇りをもって働くことにより、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組みます。
その実現のため具体的に
■女性をはじめとする多様な人材活用についてのトップコミットメント
■柔軟な働き方に対応する諸制度の周知・啓発
■働き方の見直し推進による生産性向上と総労働時間の可視化
に取り組みます！
男女比率 男性57.7％、女性42.2％
男女別平均年齢 男性30.2歳、女性30.1歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1094
情報掲載日 2025年11月 6日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 16.6%
管理職に占める女性労働者の割合 24.5%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 40.0%
正社員に占める女性正社員の割合 42.2%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 81.9%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 82.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 100.3%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：2024年4月1日から2025年3月31日まで
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり
働きがいに関する社内制度概要 人事評価・報酬制度
（業績や貢献度を公正に評価、昇進/昇給/インセンティブなどで報いる制度）
メンター制度、書籍購入費補助制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性3.9年、女性4.6年
男女別育児休業取得率 男性71.4％、女性100％
年次有給休暇取得率 62.0％
月平均残業時間 23.6時間
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 短時間勤務制度あり、休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 育児短時間勤務の対象となる範囲の拡大（小学校6年生の卒業するまで）
ジョブローテーション制度、社内外内部通報窓口の設置
ハラスメント対策の徹底、休暇取得の促進

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