アイサンテクノロジー株式会社
基本情報
本社所在地 | 名古屋市 |
---|---|
業種 | 情報通信業 |
企業・団体規模 | 300人以下 |
女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
当社グループは、人財が事業活動の基盤であると考えています。さまざまな個性・能力・知見を備えた個々の人材を大切にし、その多様性を尊重するとともに、前例のとらわれない、枠を超えた発想と革新的な行動により、絶えず学習し、成長し続けるよう促しています。女性の活躍促進の観点においては、以下の活動に取り組んでおります。 ◆性別に関係なく新卒、中途採用活動を進めています。 ◆性別に関係なく育成プログラムを用意しています。各種eラーニングなどのツールも導入し、多種多様な働き方に沿って受講しやすい環境を整えています。 ◆性別に関係なく人物・成果に基づいて人事評価を行い、昇給、昇進等の処遇を行っています。 ◆産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度のほか、働き方においては、時短勤務、テレワーク勤務、フレックスタイム制度を用意し、育児休業からの円滑な復帰と、子育てしながらの業務を支援しています。 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=28613 |
情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
両立支援の状況(働きやすさ)
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
東邦ガス情報システム株式会社
東邦ガス情報システムは、女性社員が活躍し、仕事と家庭を両立できる働きやすい環境を作るために努力しています。 育児休業制度や時短勤務制度など、法律で定められている以上の支援制度を...
-
株式会社デザインフォービー
弊社では、モチベーションやスキルの高い子育てママが安心してお仕事をできる環境を整えています。家族の急な体調不良や学校・保育園の呼び出し等に優先的に対応できるよう、スタッフ同士の連携...
-
富士通Japan株式会社 東海支社
富士通グループでは、リーダーシップレベルの女性社員比率の増加を目標に掲げ、目標達成および企業文化変革のための取り組みを推進しています。 女性リーダーの育成施策としてアセスメントや多...