株式会社コアズ 名古屋事業本部
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0003 名古屋市中区錦1丁目16番20号 グリーンビルディング6F |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、豊橋市、県外 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 警備業一般、ビルメンテナンス業務、放置駐車確認事務 |
| 従業員の職種 | 事務、保安職業、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | http://www.corps.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 就業規則、育児休業規程を改正し、両立支援を促進。警備現場への女性警備員の適正配置、女性職員の積極的登用など |
| 男女比率 | 男性93.2％、女性6.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性58.1歳、女性47.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ISO9001、Pマーク、地域未来けん引企業、県SDGS登録企業、 パートナーシップ構築宣言企業、エコ通勤優良事業所 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=7742 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 7.7% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 17.3% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.7% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.9% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 8% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 50% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 17.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 62.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 66.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 警備社員、現場社員等、65.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 期間2022.9.1～2023.8.31 女性管理者の割合が5.7％と低く、又、女性労働残業ゼロを推進している。 女性警備員の登用を増やし、育児との両立を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 夫（部外）転勤に合わせ、同地区への転勤を可能とする。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.3年、女性4.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性12.5％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 10.7％ |
| 月平均残業時間 | 9.5時間 |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児規定を改定し、両立支援に取り組む。 母性健康管理措置を定め、妊産婦の休暇を充実。 |
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