株式会社コアズ 名古屋事業本部
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0003 名古屋市中区錦1丁目16番20号 グリーンビルディング6F |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、豊橋市、県外 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 警備業一般、ビルメンテナンス業務、放置駐車確認事務 |
| 従業員の職種 | 事務、保安職業、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | http://www.corps.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 就業規則、育児休業規程を改正し、両立支援を促進。警備現場への女性警備員の適正配置、女性職員の積極的登用など |
| 男女比率 | 男性93.2％、女性6.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性58.1歳、女性47.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ISO9001、Pマーク、地域未来けん引企業、県SDGS登録企業、 パートナーシップ構築宣言企業、エコ通勤優良事業所 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=7742 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 7.7% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 17.3% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.7% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.9% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 8% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 50% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 17.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 62.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 66.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 警備社員、現場社員等、65.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 期間2022.9.1～2023.8.31 女性管理者の割合が5.7％と低く、又、女性労働残業ゼロを推進している。 女性警備員の登用を増やし、育児との両立を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 夫（部外）転勤に合わせ、同地区への転勤を可能とする。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.3年、女性4.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性12.5％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 10.7％ |
| 月平均残業時間 | 9.5時間 |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児規定を改定し、両立支援に取り組む。 母性健康管理措置を定め、妊産婦の休暇を充実。 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社クリーン工房 名古屋支店
当社では女性の割合が全体で55.1％ですが、年代別に見ると60～64歳の割合が33.3％、70歳～の割合が44.3％と全体に比べて低いため、女性の活躍できる職域の拡大や、女性の採用...
-
株式会社エステム
株式会社エステムは、社員が描くキャリアパスを実現できるよう仕事と家庭の両立を支援します。 １ 育児に係る時短制度の拡充の検討及び実施 ２ 急な子の看護に対応するスポット在宅勤務の検...
-
TKC中部会
弊会は、女性職員が活躍できる職場づくりを推進しています。 女性職員が仕事と家庭を両立しながら長く勤務できるように、テレワークや短時間勤務等の柔軟な働き方を選択できる制度を導入したり...