株式会社扶桑技研
基本情報
| 本社所在地 | 〒480-0106 丹羽郡扶桑町大字小淵字堤南1405番地4 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 扶桑町 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | ウレタン成形・注型、プラスチック切削加工、製缶溶接 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.fusogiken.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
当社では、女性が元気に働き続けられることを目指し、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、女性管理職は20%に増加しています。 【女性の活躍促進宣言】 当社は、従業員の働き方を見直し、女性社員の継続就業者が増加する取組を行っております。 これは代表者自身が３人の子供の母親であり、子育てと仕事の両立の大変さを理解しているからです。しかし、本来、仕事も子育ても幸せなものでなければなりません。 当社は、「働く喜び」と「子育ての喜び」の両方を社員に感じてもらえるよう、女性が働きやすい職場環境を整備し、出産後も子育てがしやすい社内制度を確立して参ります。 |
| 男女比率 | 男性85.8％、女性14.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47.7歳、女性40.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | AICHI WISH、パートナーシップ構築宣言、事業継続強化計画、愛知県SDGs登録制度、健康宣言チャレンジ事務所 |
| 情報掲載日 | 2026年3月24日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 20% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 11.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 11.5% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 社内独自の技能手当、親睦会有り、誕生日休暇有り |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性9.6年、女性14.2年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 45.4％ |
| 月平均残業時間 | 6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等 |
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