野田プラスチック精工株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒480-0126 丹羽郡大口町伝右２丁目８８番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 大口町 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | プラスチック・軽金属 切削加工 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.nodapla.jp |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
ワークバランスに配慮した柔軟な働き方 能力・個性の発揮できる職場環境の整備 社内の意識改善 |
| 男女比率 | 男性63.2％、女性36.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性41.9歳、女性43.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年9月26日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.12% |
|---|---|
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.6% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 16.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 23.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 43.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 63.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート社員 100％ 嘱託社員 0％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年１月１日から令和４年１２月３１日まで 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、男女の人数比率が ２３％となっているため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性10.5年、女性6.3年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 72.6％ |
| 月平均残業時間 | 10.5時間 |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 家族看護休暇制度、介護休暇制度、特別休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社名古屋刃型
【女性の活躍促進宣言】 当社は、一人ひとりの個性が尊重され、働きやすい職場環境の実現を目指し下記の項目に積極的に取り 組んでまいります。 ...
-
稲沢工業株式会社
【女性の活躍促進宣言】 稲沢工業株式会社では、働きやすい労働環境の整備を進め、女性がより一層活躍の出来る企業となる為、社内の意識改革に努めます。 ・ワークライフバランスを尊重した柔...
-
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング
当社社員のうち約6割が女性であり、管理職者（2023年4月1日の女性比率は32.6％）を含め、専門分野で大いに活躍しています。2023年4月1日現在、10名が育児休業中、17名が育...