株式会社デージーネット
基本情報
| 本社所在地 | 〒465-0025 名古屋市名東区上社四丁目39-1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 情報通信業 |
| 業務内容 | デージーネットは、インターネットやネットワークの分野で技術サービスを提供する会社です。 システムの設計・構築から、運用・メンテナンスまで、「作ってから使い終わるまで」をコンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供します。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.designet.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 下記のように社員全員が気持ち良く働き続けられる職場環境を整備していきます。 ・女性採用および管理職の育成に努めます。 ・育休、介護休の取得および育休、介護休からの円滑な復帰を支援します。 ・社内の意識改革により女性の職域拡大、配置転換をしてまいります。 ・仕事と家庭の両立を支援します。 ・その他、女性活躍における意見を社内より吸収し積極的に取り入れていきます。 |
| 男女比率 | 男性51％、女性48.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性31.6歳、女性33歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 25% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 35.8% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 35.8% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 資格手当の支給 外部研修機関を活用した研修受講制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性5年、女性5年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 48％ |
| 月平均残業時間 | 13時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | テレワーク制度を活用し、週2回のテレワークが認められています。 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
NTPシステム株式会社
当社では、「ライフデザイン推進委員」を発足し、育児・介護の両立支援を通して、より豊かで働きやすい職場環境の創出、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。例えば、女性が出産...
-
株式会社NTTフィールドテクノ
◆女性活躍推進 ＮＴＴフィールドテクノでは、平成28年4月1日より施行実施されている「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、ＮＴＴフィールドテク...
-
デンソーテクノ株式会社
デンソーテクノでは、多様な人材が活躍できる環境の中で、個人の成長を図ることにより新たな価値を創造し、設計専門会社として会社の持続的成長を実現することを目指しています。 多様な人材が...